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四川广运集团股份有限公司关于公开甄选工作人员的公告
[ 上传单位:集团公司    更新时间:2021/7/30    文章录入:admin ]

四川广运集团股份有限公司

关于公开甄选工作人员的公告

 

因工作需要,为进一步拓宽选人用人视野,充分发掘并引导造就优秀人才队伍,经研究决定,对集团下属公司(四川广运乡村发展建设有限公司)总经理岗位公开甄选招聘,进行编制内增员1名,现公告如下:

一、甄选岗位及人数

1.公司总经理1名

二、岗位职责和任职要求

专职负责四川广运乡村发展建设有限公司“广运雪峰客运·璀璨滨江”(暂定名) 项目的建设开发管理工作,不参加与项目无关的其他管理工作。

(一)岗位职责:

1. 根据公司规章制度要求 ,全面负责开发项目的前期、设计、工程建设、预算、销售、人员管理,以及其他项目日常管理工作;

2.负责管理并控制项目开发、建设质量与进度,合理控制各项成本;

3.全面负责项目的管理和运作,包括项目前期遗留问题的处理、项目规划及方案设计、施工建设、营销策划等各个环节的工作,根据公司确定的项目发展战略及目标,组织和协调公司内外资源,完成各项开发建设和经营目标

4.编制项目总体工作计划、各项目标成本预算,熟悉资本运作,与集团协调控制项目资金收支计划;

5.负责楼盘全程的整体营销推广策略,对调研、企划、销售、招商等全过程的管理、督导、推动等工作;

6.完成与项目有关的其他工作。

注:被甄选录用人员应根据以上岗位职责内容要求提交《项目运营管理目标责任书》,作为薪酬考评依据;同时,签订相关契约《责任书》作为双方《劳动合同》附件。

(二)任职要求:  

1.35周岁以上,建筑、土木工程、房地产开发等相关专业大专以上学历;

2.8年至10年负责企业运作和经营管理的相关工作经验,熟悉业内的运作模式、运作规律和国家政策;

3.具有较强的协调能力,良好的书面及口头表达能力和较强的组织、协调、领导能力,突出的计划决策决策能力及问题分析与解决能力;

4.具有较好的业内人脉关系,对公司组织框架、岗位职责、业务流程、队伍建设、成本控制有一定的经验;

5.具备较强的执行力,注重团队合作的能力;

6.严格执行国家和政府的法律、法规和政策积极参与并响应国家、地方的决策方针,具有社会担当、为地方经济建设有突出贡献者优先。

三、甄选方式及程序

甄选工作按照报名和资格审查、笔试、面试、综合考察、试用、决定聘用的流程进行。

四、具体安排

(一)报名和资格审查

报名时间:2021年7月30日—2021年8月8

报名方式:采取网络报名和现场报名的方式。网上报名请按要求下载并详细填写《甄选报名表》(附件2),并在报名截止日期前将报名表以及相关材料扫描件的电子版发送到人力资源部工作邮箱:gyrlzy@163.com,文件名命名为“应聘岗位+姓名”;现场报名请在报名截止日期前将个人简历以及相关资料复印件各一份投寄到人力资源部(广元市利州区蜀门南路54号五楼)。

相关材料包括:身份证、学历学位、专业技术职称或职业资格等相关资质证书,个人一寸彩色证件照,其他代表个人能力、任职经历的证书和业绩材料、获奖证书等

人力资源部负责按照招聘条件,依据报名材料,对应聘者进行资格审查,确定进入笔试环节人员名单。

(二)笔试

笔试时间:笔试时间以实际通知为准。

笔试内容:包括基础知识,专业知识,工作实务等。

(三)面试

应聘人员应准备自我介绍,简洁明晰,着重工作经历和工作业绩,时间5分钟以内;面试官随机对应聘人员进行面试提问。有必要时,公司将进行复试。

面试时间以实际通知为准。

(四)确定拟试用人员

根据综合笔试、面试和综合考察结果,经公司研究,确定拟试用人员进入试用,试用期为3个月,试用期内如有违反公司规章制度、组织纪律或者工作能力不达标者,将延长试用或取消录用。

五、薪酬福利待遇

本次招录人员主要负责公司项目开发建设,具体薪酬及福利待遇面议;一经录用,签订任期协议和劳动合同任职期限于劳动合同签订之日(含试用期)起至本项目开发建设结束之日止。

六、纪律监督

本次甄选全过程由公司纪检监察部门全程监督,对甄选过程中有任何违规、违纪行为严肃追究相应责任人。

监督电话:0839-3320023

七、其他

公司网站:www.scgyjljt.com

工作邮箱:gyrlzy@163.com

咨询电话:0839-3320031


甄选表.docx

 

 

                   四川广运集团股份有限公司    

                           2021年7月30日 

       

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